合格的紧急休假
符合条件的员工可因某些原因使用最多12个工作周的FMLA假期, 被称为合格紧急情况, 当他们的配偶, 孩子, 或者父母是现役军人或即将被召回现役军人.
- 作为正规武装部队的一员, 现役军人是指在武装部队部署到国外期间的服役.
- 国民警卫队或预备役的成员, 已覆盖现役是指在武装部队部署到外国期间，为支持紧急行动而被要求或命令现役的现役人员.
合格紧急情况包括但不限于:
- 照顾军人的孩子;
- 参加某些军事仪式和简报会，或者
- 为一名军人的缺席作出财政或法律上的安排.
军人看护假
家庭成员(配偶)的合格雇员, 儿子, 女儿, 受保障服务人员的父母或近亲属在12个月内最多可请26个工作周的假来照顾受保障服务人员 .
- 受保军人是现役军人或最近的退伍军人.
- 现役军人是武装部队的成员, 包括国民警卫队或预备役的成员
资格
如果你符合下列条件，你可能合资格申请FMLA:
- have worked for the 大学 for at least 12 months as of the first day of leave; and
- 在你第一天休假前的12个月内，你已工作至少1,250小时
请求休假
通知
- 如果你提前知道你需要休假，至少要提前30天通知.
- 如果你提前不到30天得知你需要休假或请假, 尽快申请.
你不需要分享任何关于你或你的家庭成员健康状况的细节. 然而, 你确实需要提供足够的信息，以便你的主管能够理解你的缺勤可以由FMLA支付.
提交休假申请
员工可以在工作日内申请休假，以启动流程并及时完成必要的文书工作. 视图 我们的指南如何 申请休假 请示..
需要的文档
因病请假和探亲假将需要提供保健提供者证明表格，以证明请假的必要性.
- 表格必须在收到后15天内交回HR. 因为这些信息是时间敏感的，所以必须在休假开始之日起30天内完成. 任何在30天之前提交的文件都将过期，需要医生重新填写.
雇员可能被要求向雇主提供经授权的医疗保健提供者填写的证明，或向受保服务人员的任何家庭成员签发的邀请旅行令(ITO)或邀请旅行授权(ITA)的副本.
保密
雇员福利办公室将对与病假请求有关的所有医疗信息保密. 这些信息将仅用于就本政策的规定作出决定.
- 你不应该向你的主管或部门透露你自己或你家人的医疗诊断.
- 任何所需的证明都应直接提交给福利部门, 它将被保密，与你的个人档案分开. 不向主管提交任何医疗文件.
休假期间带薪休假
被批准休假的员工可以扣除任何累积的带薪休假(包括病假), 假期, 个人, 行政和/或补偿金)，以便从大学领取工资.
请注意，带薪休假可能会调整为仅反映累计时间，以限制员工使用未获得的时间. 这通常适用于最近分配给新年的时间.
休假期间可能的续薪方案包括:
| 病假 | 可能需要 |
| 休假时间 | 可选 |
| 个人休假时间 | 可选 |
| 补休时间 | 可选 |
如果你没有足够的带薪假期，你可以得到十大博彩推荐排名州立大学的工资, 通过新泽西州残疾人计划，您可以选择以下工资替代方案:
- 临时伤残保险(TDI)-医疗(自我): 您可以在网站上找到有关资格和申请流程的信息 新泽西州临时残疾保险网站页面. 请注意:这个过程不是由十大博彩推荐排名州立大学管理的, 您必须按照其网站上规定的程序进行操作，或拨打609-292-7060与客户服务代表联系.
- 家庭假保险(FLI)-医疗(家庭成员): 您可以在网站上找到有关资格和申请流程的信息 新泽西州家庭假保险网站页面. 请注意:这个过程不是由十大博彩推荐排名州立大学管理的, 您必须按照其网站上规定的程序进行操作，或拨打609-292-7060与客户服务代表联系.
休假期间的福利
在离开, 任何"团体健康计划"下的健康保险都将按照与雇员继续工作相同的条款维持.
在十大博彩推荐排名州立大学无薪休假期间
- 员工将负责你在六个无薪休假期间的常规医疗和/或处方工资扣除. 公司将向员工提供信息，以便他们做出必要的安排，继续付款，以便在休假期间维持保险. 如果员工未能付款，团体健康保险可能会被取消.
- 如果在你休假期间学校的报道结束了, 眼镜蛇提供长达18个月的持续保险. 在保险终止时，雇员将收到关于在眼镜蛇下继续保险的通知. 重返工作岗位后，必须通过受益人解决方案恢复医疗保险.
- 雇员将不会获得养老金服务积分, 不会领取或缴纳退休金, 也不会获得休假或病假的应计费用.